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L’IA menace l’emploi bancaire : une vague de suppressions inévitable ?
L’automatisation frappe de plus en plus le secteur financier, et ce sera sans plus ...
"Attirer et fidéliser les talents grâce à une culture d’entreprise forte et engagée" – Laurence Fransen, Baloise Luxembourg
Laurence Fransen, Head of Human Resources and General Services chez Baloise Luxembourg, ...
Automobile : comment la montée en puissance des hybrides impacte la fonction RH en Europe
En ce début d’année 2025, le marché automobile européen continue sa métamorphose, avec un ...
HR Evolution Summit 2025 : L'événement incontournable pour les décideurs RH
Le 1er avril 2025, le HR Evolution Summit réunira les pionniers du capital humain pour ...
Career pages : BIL (Stayforacareer.com), un véritable role model
Probablement un des meilleurs sites carrières du Grand-Duché, une véritable référence en ...
Mersch@Work : une initiative locale pour dynamiser le marché de l'emploi
Dans un contexte où le marché du travail est en constante évolution, la commune de Mersch ...
La mobilité de la discorde : les DRH face au dilemme Tesla
Diversité, inclusion et responsabilité sociétale pèsent face au référencement dans les ...
Vague de licenciements dans la HR Tech : un bouleversement aux répercussions inattendues
Entre restructurations massives et opportunités pour combler le déficit de talents IT en ...
Michaël Labarsouque nommé HR Director d'ING Luxembourg
Nous sommes ravis d'annoncer la nomination de Michaël Labarsouque au poste de HR Director ...
Une érosion inédite de la confiance : alerte RH majeure pour le baromètre Edelman 2025
L’environnement digital, un critère clé pour attirer les talents au Luxembourg !
Extrait de l’enquête Luxembourg EVP 2025
De 7 à 63 personnes en 2 ans : Matthieu Paret, Luxembourg National Data Service
Matthieu Paret, Head of People et faisant partie de l’équipe de Leadership chez le ...