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Chantal Trausch (RAK Porcelaine Europe) : bâtir une culture RH unifiée dans un environnement multiculturel
Comment faire tenir ensemble des équipes éclatées à travers l’Europe, des profils très ...
Entretien avec Virginie Boyard (VISTIM SA): naviguer dans la complexité RH de 2025
Elle accompagne les entreprises depuis des années, au plus près de leurs enjeux humains ...
Chez NSI Luxembourg, l’écoute est une stratégie RH : rencontre avec Steewe Lefay & Myriam Liagre
Dans un secteur IT où les talents s’arrachent, NSI Luxembourg choisit une autre voie : ...
Delphine Berlemont (PwC Luxembourg): piloter les RH avec sens et proximité
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Lydia Haan-Fleurent (Feeling Formation & Coaching) : transmettre autrement, pour faire grandir durablement
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Une transformation digitale RH récompensée : l'exemple inspirant d’Arendt
Lauréat du prix HR Digital Transformation lors des Human Capital Awards 2025, Arendt a su ...
Leadership chez Hogan Lovells : la vision d’Asimina Lampropoulou, entre confiance et exemplarité
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Marianne Reimann (Go Mindful): quand l’expérience RH mène à la pleine conscience
Économiste de formation, Marianne Reimann évolue depuis plus de 20 ans au Luxembourg, où ...
Faire vivre les valeurs au quotidien: la méthode de GEB selon Alexandrine Henriet
Chez Generali Employee Benefits (GEB), la culture d’entreprise ne se limite pas à un ...
LSC360 investit dans la relève avec un parcours de formation innovant
LSC360 forme les ingénieurs de demain avec un programme sur mesure dédié aux jeunes ...
Moovee: quand la mobilité devient un levier RH et RSE
Et si la mobilité devenait le nouveau levier d’engagement des talents ?
“Future of Work Leader” : Yves Baden (CFL), une vision humaine et anticipatrice de la transformation
Récompensée lors des Human Capital Awards 2025, l’approche portée par Yves Baden, ...