Yasmine Zarrab devient la nouvelle Head of Global HR de Cap4 Group

Dans un contexte d’expansion internationale rapide, Cap4 Group fait le choix stratégique de renforcer sa gouvernance RH en nommant Yasmine Zarrab au poste de Head of Global HR. Cette nomination symbolise la volonté du groupe de structurer ses ressources humaines au plus haut niveau afin d’accompagner durablement sa croissance et d’assurer la cohérence culturelle entre ses différentes implantations. Retour sur ce nouveau chapitre qui place l’humain au cœur du développement de Cap4.

Cap4 Group nomme Yasmine Zarrab Head of Global HR

Cap4 Group confirme sa volonté d’intégrer pleinement la fonction Ressources Humaines à sa stratégie de développement en nommant Yasmine Zarrab au poste de Head of Global HR. Cette nomination marque une étape majeure dans la structuration globale du groupe, qui compte aujourd’hui 250 collaborateurs répartis sur plusieurs continents. Yasmine, forte d’une expérience déjà significative au sein du groupe, prend ainsi les rênes d’une fonction clé pour accompagner la croissance et la transformation internationale de Cap4.

Une fonction RH au cœur de la stratégie opérationnelle

Ce nouveau rôle place Yasmine en interlocutrice privilégiée des CEO des différentes entités du groupe. Son positionnement traduit une vision ambitieuse et moderne des Ressources Humaines, où la fonction RH n’est plus un service isolé mais un véritable partenaire des opérations. Elle porte ainsi la dynamique « RH x Operations » chère à Cap4, qui vise à aligner la gestion des talents avec les objectifs business, en garantissant une cohérence entre la culture d’entreprise et la performance économique.

Une croissance internationale portée par une gestion humaine adaptée

Au cours des trois dernières années, Cap4 Group a connu une expansion notable, étendant ses activités de Bertrange au Luxembourg jusqu’à Cosenza en Italie, San José au Costa Rica, et Hong Kong en Asie. Cette diversité géographique impose une gouvernance RH capable de s’adapter aux spécificités locales tout en maintenant une identité commune forte. Yasmine a joué un rôle déterminant dans ce processus, accompagnant la structuration et le développement de l’équipe RH internationale. Son expertise permettra désormais d’harmoniser les pratiques et d’assurer un pilotage global des ressources humaines, en lien avec les réalités de chaque site.

Un parcours interne qui garantit continuité et engagement

La nomination de Yasmine illustre également la politique de Cap4 en faveur de la valorisation des talents internes. Son parcours au sein du groupe, notamment via Cap4 Lab, lui confère une connaissance approfondie des enjeux et des valeurs de l’entreprise. Cette promotion s’appuie sur une confiance solide et un engagement partagé, gages d’une intégration réussie dans ce nouveau rôle à responsabilités accrues. Yasmine apporte ainsi une dimension humaine et opérationnelle essentielle à la réussite des ambitions du groupe.

Un signal fort pour les décideurs et partenaires financiers

Pour les décideurs financiers, investisseurs et partenaires, cette nomination constitue un indicateur clé de maturité et de professionnalisation. Elle témoigne d’une organisation qui se structure pour soutenir sa croissance de manière durable, en plaçant le capital humain au centre de ses priorités. La fonction RH devient un véritable levier stratégique, garantissant la qualité des équipes, la fidélisation des talents et la cohérence culturelle au sein d’un groupe international en pleine évolution.

Une vision humaine pour accompagner la croissance

Enfin, la prise de fonction de Yasmine Zarrab confirme la volonté de Cap4 Group d’allier performance et bien-être au travail. Elle porte une vision RH où la proximité, la reconnaissance et l’adaptabilité sont les moteurs d’une réussite collective. En plaçant l’humain au cœur de son modèle de développement, Cap4 affirme son ambition de construire un environnement propice à la fois à la croissance économique et à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs.

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