Entretien avec Virginie Boyard (VISTIM SA): naviguer dans la complexité RH de 2025

Elle accompagne les entreprises depuis des années, au plus près de leurs enjeux humains et organisationnels. Aujourd’hui, Virginie BOYARD voit les lignes bouger plus vite que jamais.

À la tête de Vistim SA (cabinet de conseil RH) et d’ERIA (spécialisée dans la prévention du harcèlement), elle partage une vision lucide du quotidien des DRH : entre pression réglementaire, injonctions à l’agilité, et quête de sens des collaborateurs.

Son constat est clair : la fonction RH est au centre de tout… mais souvent encore traitée en périphérie.

Dans cet échange, elle revient avec franchise sur les vrais défis de 2025 :

• Intégrer l’IA sans déshumaniser les parcours

• Concilier flexibilité et lien social dans un monde hybride

• Faire face à une avalanche d’exigences réglementaires, parfois floues, souvent chronophages

Un regard précis, humain et stratégique sur une fonction RH en pleine mutation. À découvrir pour mieux comprendre les transformations invisibles… mais déterminantes.