Leadership chez Hogan Lovells : la vision d’Asimina Lampropoulou, entre confiance et exemplarité

Asimina Lampropoulou, HR Manager chez Hogan Lovells, évolue au cœur de l’univers exigeant du droit des affaires, où la gestion des talents et le leadership jouent un rôle central. Son expérience lui a permis de développer une vision affûtée des qualités et compétences qui fondent un leadership d’excellence dans un environnement aussi dynamique.

Cette expertise, cultivée au quotidien, lui a permis d’identifier les piliers d’un leadership efficace, capable de relever les défis contemporains et de maximiser le potentiel de chaque collaborateur. Elle insiste notamment sur l’importance de créer un cadre propice à la croissance.

« Le bon manager doit savoir s’adapter afin de maximiser la performance. »

Au cours de cet échange enrichissant, nous avons interrogé Asimina Lampropoulou sur un point essentiel :

Quelles sont les qualités et compétences clés d’un leadership efficace d'après elle?
Asimina a mis en lumière la nécessité d’un leadership qui instaure un climat de confiance et d’autonomie. Elle a également souligné l’importance d’une communication claire, de la fixation d’objectifs réalistes et de l’exemplarité pour encourager le développement continu des compétences.

De cette vision à la fois pragmatique et humaine découle une approche du leadership fondée sur la confiance, la clarté et la croissance. Une démarche qui remet l’humain au cœur des stratégies, portée par une conviction forte : le soutien et l’autonomie sont les moteurs de la réussite collective.