Chez NSI Luxembourg, l’écoute est une stratégie RH : rencontre avec Steewe Lefay & Myriam Liagre

Dans un secteur IT où les talents s’arrachent, NSI Luxembourg choisit une autre voie : celle de la relation humaine durable.

Lors d’un échange riche et authentique, Steewe Lefay et Myriam Liagre, Talent Developers chez NSI, nous ont ouvert les portes de leur approche RH : exigeante, bienveillante, profondément ancrée dans le réel. Leur mission ? Accompagner chaque collaborateur au-delà du poste, en construisant des parcours qui ont du sens, de la perspective, et surtout — de l’écoute.

Chez NSI, on ne parle pas juste de rétention ou de marque employeur. On parle de présence, d’attention sincère aux besoins des talents, et de co-construction d’un avenir commun. C’est cette posture engagée qui transforme un simple job en projet de vie.

« Ce n’est pas parce que le marché est tendu qu’il faut aller plus vite. Au contraire : il faut prendre le temps d’écouter, de comprendre, de faire grandir. »

Merci à Steewe et Myriam pour ce bel éclairage sur ce que peut (et doit) être la fonction RH dans la tech aujourd’hui. Une interview inspirante, à découvrir absolument.