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Interview exclusive avec Fabrice Encelle, SLG
Lors de notre échange, Fabrice Encelle, Head of HR chez SLG, nous a partagé sa vision des ...
Your Ideal Office : repenser le travail hybride pour attirer et fidéliser les talents
Le travail hybride est aujourd’hui une réalité incontournable pour les entreprises qui ...
"Attirer et fidéliser les talents grâce à une culture d’entreprise forte et engagée" – Laurence Fransen, Baloise Luxembourg
Laurence Fransen, Head of Human Resources and General Services chez Baloise Luxembourg, ...
De 7 à 63 personnes en 2 ans : Matthieu Paret, Luxembourg National Data Service
Matthieu Paret, Head of People et faisant partie de l’équipe de Leadership chez le ...
“Un environnement de travail équilibré et des avantages adaptés aux attentes des salariés” : Michael Labarsouque, Apex Group
Michael Labarsouque, HR Director Luxembourg chez Apex Group, partage les initiatives ...
“Une culture du feedback est essentielle” : Daniel Konz, Apleona Group
Daniel Konz, Recruiter and Recruitment Coordinator pour l'Europe de l'Ouest chez Apleona ...
« Offrir un projet d’entreprise inspirant qui parle à tous » Louis de Looz-Corswarem, BGL BNP Paribas
Louis de Looz-Corswarem, membre du comité exécutif et directeur des ressources humaines ...
“Notre force réside dans notre capacité à écouter nos employés” : Emmanuelle Jacquemot, One Group Solutions
Emmanuelle Jacquemot, Group People & Office Management Lead chez One Group Solutions, ...
“La Banque Raiffeisen met en avant une marque employeur forte et cohérente, tant en interne qu’en externe” : Laurent Derkum, Raiffeisen
Quelles stratégies innovantes utilisez-vous pour attirer les meilleurs talents ?
"Maintenir l'efficacité et l'expérience utilisateur" : Dominique Périlleux, FundsDLT
Dominique Périlleux, Chief Product Officer & HR Director chez FundsDLT, détaille les ...
“Nos valeurs – Create, Collaborate and Care” : Veronika Stepanova, Banque Internationale à Luxembourg (BIL)
Veronika Stepanova, Head of Human Resources à la Banque Internationale à Luxembourg ...
“La diversité et l’inclusion sont des valeurs ancrées depuis longtemps dans l’ADN de la Bourse de Luxembourg” : Christopher Frères, Luxembourg Stock Exchange
Dans un monde où la diversité et l'inclusion sont devenues des piliers essentiels du ...