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Camille Georges (CFL) : Culture RH & IA: comment ne pas désapprendre à penser ?
Pour Camille Georges, Responsable Pédagogique du Groupe CFL, la digitalisation de la ...
Fabrice Encelle (SLG) : Réinventer le dialogue social avec transparence et confiance
Dans un contexte européen où les tensions sociales se multiplient, Fabrice Encelle ...
Quand le bien-être au travail devient un levier de performance durable
Entretien avec Camille Procureur, Fondatrice de Workplace Well-Being — HR Autumn Party ...
Prolingua : former les salariés pour un impact immédiat sur le terrain
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Marine Cardé Colin (Delhaize Luxembourg) : faire vivre la culture d’entreprise au quotidien
Pour Marine Cardé Colin, HR & Admin Senior Manager chez Delhaize Luxembourg, la ...
Digitaliser sans déshumaniser : la mission d’Emmanuelle Dubourdieu chez ONE group solutions
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Le temps des RH se déforme : penser court, agir long, naviguer sans horizon
Le paradoxe est saisissant : alors que l’humanité n’a jamais été aussi nombreuse, nous ...
#10Novembre11h31 : pourquoi ce mouvement compte (même vu du Luxembourg)
Aujourd’hui, 10 novembre à 11h31, le mouvement porté par Les Glorieuses rappelle un ...
L'expertise RH 360° pour maîtriser la complexité Luxembourgeoise
Entretien avec Lucas Robert Administrateur Business Development & Marketing Manager ...
Mobilité internationale : la clé du succès ? C'est le projet familial
Entretien avec Imène Arfaoui-Marzouk, Business Development Manager de Management Mobility ...
La promesse RH de l'humain : Arhis HR Solutions réinvente l'intérim au Luxembourg
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L'avenir de l'automobile au Luxembourg : l'analyse sans filtre de Hedin Automotive
Dans un Grand-Duché en pleine mutation écologique et technologique, l'arrivée d'un nouvel ...