Candidate Experience Europe 2025 : progrès techniques, attentes insatisfaites
En 2025, le marché européen de l’emploi vit un paradoxe : le chômage est historiquement ...
Salon de l’Intérim : le rendez-vous emploi de la rentrée
Chaque rentrée apporte son lot de défis pour les chercheurs d’emploi comme pour les ...
Claudine Schmitt engagée comme Responsable du Développement des compétences à l’ONA
L’Office National de l’Accueil (ONA) vient d’engager Claudine Schmitt au poste de ...
NeoSapiens lance Neo³ : une nouvelle approche pragmatique pour réduire les échecs de recrutement
Chez Humakina, nous suivons avec attention les initiatives qui transforment les pratiques ...
Le vrai prix des talents n’est pas (seulement) salarial
Depuis plusieurs années, l’expression “guerre des talents” s’est installée dans le ...
2025 : l’ère du pilotage RH augmenté
En 2025, le rôle du DRH a changé de dimension. Être un “bon RH” ne se limite plus à gérer ...
Soft skills : l’approche de The Recruiter pour une évaluation objective et fiable
Dans un monde du travail en constante évolution, ce ne sont plus seulement les ...
De la banque à la pâtisserie : le nouveau défi RH de Marie Duquesne chez Maison Namur
Nouvelle étape, nouveau défi : Après un parcours construit dans le conseil et la banque – ...
Agents IA et RH : révolution ou illusion ? Ce que révèle l’étude mondiale Workday 2025
82 % des organisations accélèrent sur les agents IA… mais la confiance s’arrête à la ...
Daniel Meyer nommé Country Director de Fujitsu Luxembourg : une nouvelle ère pour l’innovation technologique
Fujitsu Luxembourg vient d’annoncer la nomination de Daniel Meyer au poste de Country ...
Semaine européenne de la mobilité 2025 : enjeux RH, attractivité employeur et mobilité durable au Luxembourg
Du 16 au 22 septembre 2025, la Semaine européenne de la mobilité (SEM 2025) s’impose ...
Avis salariés en ligne : piloter la marque employeur à l’ère de la data
En 2025, la consultation des avis salariés s’impose comme un réflexe stratégique.