Louis de Looz-Corswarem (BNP Paribas Luxembourg) : faire de la mobilité interne et de la formation les moteurs du changement

Lors du HR Evolution Summit 2026, Louis de Looz-Corswarem nous a partagé sa vision des enjeux RH chez BNP Paribas Luxembourg, où il évolue en tant que directeur des ressources humaines depuis sept ans. Pour lui, la réussite des transformations organisationnelles repose sur une alchimie précise entre développement continu des compétences et valorisation des qualités humaines.

L’accompagnement des collaborateurs dans leurs parcours professionnels exige aujourd’hui bien plus qu’une expertise figée. Dans un environnement de travail en constante évolution, la capacité à apprendre, à développer de nouvelles compétences et à s’adapter devient un véritable levier de différenciation.

C’est la vision portée par BNP Paribas au Luxembourg. Louis de Looz-Corswarem incarne cette dynamique, où la mobilité interne est fortement encouragée. La diversification des expériences favorise l’upskilling et le reskilling, permettant aux talents d’évoluer entre différents métiers et de construire des parcours solides au sein d’une même organisation.

Face aux grandes transformations, notamment l’essor de l’IA, l’approche repose sur deux piliers : la communication et la formation. L’enjeu est d’expliquer clairement les changements, de lever les inquiétudes et de promouvoir un management fondé sur la transparence.

Cette démarche s’inscrit collectivement, avec l’implication de la direction, des managers et d’ambassadeurs internes. Des programmes structurés, tels que “IAdventure”, complétés par des parcours orientés data et expertise technologique, permettent d’accompagner l’ensemble des équipes dans cette transition.

Au cœur de cette culture d’entreprise : la curiosité, moteur de l’apprentissage continu, ainsi que la résilience, indispensable pour évoluer durablement. Dans un secteur bancaire en mutation rapide, cette combinaison entre intelligence collective, montée en compétences et dialogue ouvert permet d’aborder l’avenir avec confiance et engagement.

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