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“La Banque Raiffeisen met en avant une marque employeur forte et cohérente, tant en interne qu’en externe” : Laurent Derkum, Raiffeisen
Quelles stratégies innovantes utilisez-vous pour attirer les meilleurs talents ?
"Maintenir l'efficacité et l'expérience utilisateur" : Dominique Périlleux, FundsDLT
Dominique Périlleux, Chief Product Officer & HR Director chez FundsDLT, détaille les ...
“Nos valeurs – Create, Collaborate and Care” : Veronika Stepanova, Banque Internationale à Luxembourg (BIL)
Veronika Stepanova, Head of Human Resources à la Banque Internationale à Luxembourg ...
“La génération Z et les millénials redéfinissent le paysage professionnel” : Delphine Bath - Virginie Dal, La Mondiale Europartner
La génération Z et les millénials redéfinissent le paysage professionnel avec des ...
“La diversité et l’inclusion sont des valeurs ancrées depuis longtemps dans l’ADN de la Bourse de Luxembourg” : Christopher Frères, Luxembourg Stock Exchange
Dans un monde où la diversité et l'inclusion sont devenues des piliers essentiels du ...
Déclin du bien-être chez les jeunes Européens : une analyse dévoile une détresse en hausse
Historiquement, de nombreuses études ont démontré que le bonheur suit une courbe en U au ...
Rapport IMF sur l’IA : 40 % des emplois exposés, aggravation des inégalités à venir
Nous voici au seuil d'une révolution technologique sans précédent, promesse d'une ère ...
Les 50 règles d’Anna Wintour.
A l'âge de 16 ans Anna Wintour quitte le lycée pour devenir journaliste. Quatre ans plus ...
La pénurie de compétences étouffe les PME européennes : enquête Eurobaromètre
L'enquête Eurobaromètre récente dévoile un dilemme grandissant pour les petites et ...
La puissance du capital humain dans les investissements modernes
Sally Springer (Senior Thematic Research Analyst pour Columbia Threadneedle) a publié ...
Fortune 500 : encore une déception sur la parité des genres.
L'édition Fortune Global 500 dévoilée cette semaine est très décevante pour ceux qui ...