Best Learning & Development Partner 2025 by Humakina : PwC Academy Luxembourg récompensée pour l’excellence de ses parcours de formation

Lauréate du Best Learning & Development Partner 2025 lors des Luxembourg HR Excellence Awards by Humakina, PwC Academy Luxembourg est reconnue pour la qualité et l’impact de ses parcours de formation, sa contribution à l’upskilling et au reskilling, ainsi que son rôle dans le développement des leaders de demain au Luxembourg.

Dans cette interview, Etienne Hirsch, PwC Academy Leader, revient sur la signification de cette distinction, les avancées concrètes réalisées en 2025, et les priorités qui vont structurer la formation professionnelle en 2026.

Que représente cette distinction pour votre équipe ?

Cette récompense est le témoignage le plus fort de notre ambition à PwC Academy Luxembourg : proposer à nos clients des parcours d’apprentissage durables, qui font réellement la différence. Elle fait écho à notre engagement constant envers l’Excellence, l’une des valeurs clés de PwC.

Au-delà de la gratitude, cette distinction nous inspire à poursuivre nos efforts, nous pousse à aller plus loin et à relever en permanence notre niveau d’exigence. C’est avant tout une célébration du travail collectif de notre équipe et du partenariat solide que nous avons construit avec nos clients.

En 2025, quelle amélioration tangible avez-vous apportée aux résultats de l'apprentissage ou à l'expérience de l'apprenant ?

En 2025, en étroite collaboration avec nos experts métiers de PwC, nous avons renforcé notre offre thématique pour répondre encore mieux aux besoins de formation de nos clients. De nouveaux parcours ont été développés autour des thématiques suivantes : dérivés, ESG & durabilité, PFS pour Investment Firms et PFS spécialisés, IFRS.

Au total, plus de 55 formations ont été conçues pour répondre aux besoins spécifiques de publics généralistes, spécialistes ainsi que du management senior. Nous avons également introduit des modules supplémentaires sur les réglementations, les instruments financiers, la comptabilité et la finance, la data & l’IA ainsi que d’autres sujets clés.

Par ailleurs, nous avons déployé un nouveau learning management system, permettant une expérience d’apprentissage plus fluide et immersive, multi-format, tout en offrant des fonctionnalités avancées de gestion de contenus.

Quelles sont vos 2–3 priorités majeures pour 2026 ?

Nous restons pleinement engagés à proposer des expériences d’apprentissage à fort impact pour nos clients, tous secteurs et modèles d’affaires confondus. Notre feuille de route 2026 s’articule autour de plusieurs priorités : poursuivre la conception de curriculums thématiques en lien direct avec les défis business de nos clients, développer des solutions propriétaires innovantes, intégrées à ces curriculums, afin de créer des expériences d’apprentissage immersives et durables, et offrir aux apprenants un parcours d’apprentissage fluide, cohérent et efficace, couvrant des thématiques variées et des formats multiples, avec un maximum d’engagement et d’impact.

Un conseil pratique aux responsables RH/L&D afin d’augmenter l’impact de la formation sans surcharger les équipes ?

Au-delà des formations obligatoires, donner davantage d’autonomie aux individus dans leurs choix de formation permet de renforcer à la fois l’engagement et l’acquisition de connaissances.

C’est une approche qui favorise des démarches d’upskilling et de reskilling plus efficaces, en alignant mieux les besoins du business et les motivations personnelles.

A propos de PwC Academy Luxembourg

PwC Academy Luxembourg est le centre dédié de formation et de développement de PwC, proposant des programmes techniques, réglementaires et de leadership destinés à accompagner les individus et les organisations dans un environnement en constante évolution.

L’Academy combine expertise métier, ingénierie pédagogique moderne et formats de diffusion variés pour construire des expériences d’apprentissage engageantes et à fort impact.

PwC Academy Luxembourg est également un organisme de formation professionnelle agréé par le Ministère de l'Éducation nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse au Luxembourg, appliquant les meilleures pratiques en matière de formation, avec un fort accent sur la qualité, l’efficacité et l’innovation.

À propos du prix "Best Learning & Development Partner" 2025

Ce prix s’inscrit dans le cadre des Luxembourg HR Excellence Awards, qui distinguent les organisations et partenaires contribuant activement à l’upskilling, au reskilling et au développement du leadership.

La catégorie « Best Learning & Development Partner » met en lumière les spécialistes du learning capables de délivrer un impact mesurable et des expériences d’apprentissage de haute qualité, au service du développement des talents et de la workforce de demain.


Ce contenu est une traduction automatique depuis l’anglais. Humakina ne peut être tenue responsable d’éventuelles erreurs de traduction ou d’interprétation.