PwC Luxembourg 2025 : 3 665 collaborateurs moteurs d'une croissance de 5 % et d'une transformation par l'IA

Si les résultats financiers sont souvent réduits à des lignes comptables, le rapport annuel de PwC Luxembourg pour l'exercice clos au 30 juin 2025 rappelle une vérité fondamentale : la croissance est avant tout une histoire humaine.

Le cabinet, leader des Big Four au Grand-Duché, annonce un chiffre d'affaires de 765,5 millions d’euros, marquant une croissance de 5 %. Une performance solide réalisée dans un contexte macro-économique complexe, portée par une workforce de 3 665 collaborateurs.

Le Capital Humain : pilier de la résilience

Au-delà des chiffres, c'est la capacité d'adaptation des équipes qui est mise à l'honneur. François Mousel, Managing Partner, souligne que cette réussite repose sur une « énorme transformation » interne destinée à mieux servir les clients.

Il insiste sur la stratégie d'avenir du cabinet : « Nous continuerons à investir massivement dans nos activités et dans nos collaborateurs, afin de rester résilients face à la volatilité à court terme ».

Cette déclaration résonne particulièrement pour les professionnels RH : dans un marché incertain, la sécurité et le développement des talents restent les meilleurs remparts contre les perturbations du marché.

L'alliance Tech & Humain au cœur de la stratégie

L'exercice 2025 marque un tournant technologique pour les équipes de PwC. La croissance ne s'est pas faite malgré la technologie, mais avec elle. Le cabinet a investi dans des capacités avancées, notamment en Intelligence Artificielle (IA).

Cette montée en compétence des équipes se reflète directement dans les résultats par métier :

• Advisory : une résilience portée par des projets Tech et IA, couronnée par le titre de partenaire Microsoft de l’année 2025.
• Expertise Juridique et Fiscale : une croissance stimulée par des solutions de services partagés innovantes ("tech-enabled").
• Assurance : des missions élargies intégrant désormais l'ESG et la durabilité, demandant de nouvelles expertises aux auditeurs.
  
  

Transparence et engagement RSE

Fait notable pour l'attractivité et la marque employeur : PwC Luxembourg a réalisé sa première application volontaire des normes européennes de reporting de durabilité (ESRS) en conformité avec la CSRD. Une démarche qui répond aux attentes croissantes des candidats et collaborateurs en matière de transparence et d'impact.

Pour découvrir le détail des résultats et le rapport de durabilité complet :
👉 Consultez la revue annuelle PwC Luxembourg 2025 ici