Moovee: quand la mobilité devient un levier RH et RSE

Et si la mobilité devenait le nouveau levier d’engagement des talents ?

Face à des attentes toujours plus fortes en matière de qualité de vie au travail, certaines entreprises transforment discrètement un sujet logistique… en avantage stratégique. C’est le pari de Moovee, pionnier de la mobilité partagée au Luxembourg.

Dans cet échange, Sébastien Berthelot, CEO et Fondateur de Moovee Mobility, nous plonge dans une révolution en cours :
celle d’une mobilité multi-formats, flexible, mutualisée, pensée non plus seulement pour les véhicules, mais pour les collaborateurs.

« Nos clients ne cherchent plus une solution. Ils veulent offrir des choix : covoiturage, autopartage, micro-mobilité… à la carte, selon les usages. »

Le cas PwC Luxembourg est emblématique : quinze ans d’expérimentation, un taux d’adoption record, et une flotte devenue un véritable atout RH, utilisée aussi bien pour les rendez-vous professionnels que pour les déplacements personnels.

Cette approche, à la croisée de l’innovation RH, de la transition écologique et de la performance opérationnelle, redéfinit la manière dont les entreprises envisagent la mobilité.

Une interview à découvrir pour celles et ceux qui souhaitent faire de la mobilité un pilier d’attractivité et de transformation.