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Quatre leviers pour valoriser la fonction RH

Un club, des données, des benchmarks et des rencontres : tout est conçu pour amplifier l'influence stratégique des ressources humaines.

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Rejoignez une communauté sélective de leaders RH et de leurs équipes.

Données

30 indicateurs de marque employeur, d'attractivité NextGen et de performance de page carrière en temps réel.

Benchmarks

Des classements sectoriels pour légitimer vos stratégies et suivre votre positionnement par rapport à vos pairs.

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Des rassemblements exclusifs, en ligne et en présentiel, autour des défis RH les plus stratégiques.

Veille concurrentielle

La veille de votre marque employeur, automatisée

Accédez à des classements, benchmarks et analyses alimentés par plus de 60 000 avis d'employés, d'anciens collaborateurs et de candidats, couvrant 30 dimensions de la marque employeur.

Comparez votre marque employeur aux leaders de votre marché

Identifiez les actions prioritaires pour attirer, engager et fidéliser les talents

Suivez votre progression, votre positionnement et votre réputation dans le temps

Référence sectorielle — Luxembourg

Top 10 %

Votre score

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Leader du secteur

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par rapport à l'année précédente

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de votre secteur

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Avis et évaluations analysés

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Étudiants et jeunes

actifs interrogés

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Employeurs benchmarkés

à travers l'Europe

Indicateurs marque employeur

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Pour chaque décideur RH

Un club de décideurs RH guidés par les données

Des insights, benchmarks et analyses adaptés à chaque fonction RH, du COMEX aux équipes opérationnelles.

CEO

Performance collective

Donnez à votre équipe RH les moyens de renforcer durablement la performance de l'entreprise.

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Pilotage stratégique RH

Renforcez l'influence des RH grâce aux données et benchmarks du marché.

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Améliorez votre storytelling employeur grâce aux attentes réelles des talents et aux benchmarks du marché.

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Culture & engagement

Alignez culture, communication et expérience collaborateur pour renforcer l'engagement.

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Centralisez vos KPI et pilotez votre performance RH.

Agenda

Rassemblements exclusifs

Découvrez nos prochains événements : rencontres networking, conférences et cérémonies de remise de prix à Luxembourg et Paris.

2 000 leaders RH réunis chaque année

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15 Octobre 2026

Forum & Networking

Automobile Club de France

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22 Octobre 2026

Speed dating & Awards

Namur - Hamm, Luxembourg

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26 Novembre 2026

Challenges & Networking

Namur - Hamm, Luxembourg

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Un consensus mondial

La marque employeur n'est plus facultative

62%

des salariés ne sont pas engagés, freinant la performance collective, l'innovation et la rétention des talents.

Gallup

69%

des candidats refuseraient une offre d'une entreprise ayant une mauvaise réputation employeur.

Glassdoor

77%

des salariés envisageraient de quitter leur employeur actuel pour rejoindre une entreprise bénéficiant d'une meilleure réputation.

Universum

83%

des candidats accepteraient un salaire inférieur pour rejoindre une entreprise bénéficiant d'une excellente image employeur.

CareerBuilder

90%

des entreprises déclarent que l'utilisation des données améliore les décisions en matière de gestion des talents.

Harvard Business Review

94%

des candidats sont plus susceptibles de postuler à une entreprise qui gère activement sa marque employeur.

Votre partenaire stratégique

Allier confiance et performance

01

Indépendance

Un acteur indépendant qui place vos intérêts au premier plan dans chaque décision.

02

Pertinence

Cooptation gratuite pour tous les professionnels des RH en interne : pas de frais d'adhésion, pas de carte de crédit.

03

Accélération

Des fonctionnalités conçues pour élargir votre perspective stratégique et élever la fonction RH.

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L'orchestration des talents : au cœur de l'approche du recrutement de SAP SuccessFactors basée sur l'IA

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Un aperçu d'un marché du travail qui a dépassé son modèle traditionnel

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Junior, senior : et si la question avait été mal posée dès le départ ?

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