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            des décideurs RH estiment ne pas disposer des outils adéquats pour analyser les données RH (Sage Analytics)
            
            
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            des professionnels RH considèrent que le recrutement s'apparente de plus en plus à du marketing (SHRM)
            
            
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            des décideurs estiment que l'analyse de données est essentielle pour améliorer leurs décisions en gestion des talents (Harvard Business Review)
            
            
          EVP Survey 2025 – Découvrez les attentes des talents
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