Chaque rentrée apporte son lot de défis pour les chercheurs d’emploi comme pour les entreprises. Dans un contexte marqué par la guerre des talents et la difficulté à recruter certains profils, les initiatives qui facilitent la rencontre entre offre et demande prennent une importance particulière.
C’est dans cet esprit que la FEDIL Employment Services (F.E.S.) organise, ce mardi 30 septembre à l’AmphY de Yutz, la 9ᵉ édition du Salon de l’Intérim – Spécial Luxembourg. Un événement qui, au fil des années, est devenu bien plus qu’un simple forum de recrutement : un véritable baromètre du marché de l’emploi luxembourgeois.
Lors de cette édition, plus de 20 entreprises de travail intérimaire se mobilisent pour proposer 3 500 postes à pourvoir immédiatement. Les opportunités couvrent l’ensemble du spectre économique :
Avec des horaires élargis (9h–17h en continu), l’événement permet aux visiteurs de rencontrer directement les recruteurs et de candidater sur place.
Le succès de l’édition de février, qui avait attiré plus de 1 500 visiteurs, témoigne de l’importance de ce rendez-vous. Pour Marc Lebrun, Président de la F.E.S. :
« L’édition de février a dépassé toutes nos attentes, avec un engouement exceptionnel des candidats et des entreprises. C’est la preuve que le Salon de l’Intérim est désormais un rendez-vous incontournable pour l’emploi au Luxembourg. »
Et les résultats parlent d’eux-mêmes : depuis le 1er janvier 2025, plus de 1 100 intérimaires ont signé un CDD ou un CDI via les membres de la Fédération. Pour certains profils très recherchés, le recrutement peut même être immédiat, avec une prise de mission quasi instantanée.
Loin de l’image d’une solution temporaire, l’intérim s’impose comme un levier de compétitivité pour les entreprises et un tremplin vers la stabilité pour les candidats.
En représentant près de 2 % de l’emploi salarié au Luxembourg, le secteur démontre son poids et son rôle stratégique dans l’économie nationale.
Créée en 1994, la FEDIL Employment Services (F.E.S.) regroupe aujourd’hui 31 entreprises de travail intérimaire, représentant plus de 75 % du secteur.
Membre de la World Employment Confederation (W.E.C.), elle œuvre à défendre les intérêts du secteur et à promouvoir l’intérim comme levier d’accès durable à l’emploi.
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