Nouvelle gouvernance pour la fr2s, au cœur des enjeux talents

La fr2s – Federation for Recruitment, Search & Selection a récemment annoncé la composition de son nouveau Conseil d’Administration, marquant une nouvelle étape dans la structuration du secteur du recrutement permanent au Luxembourg.

Créée en 2016 sous l’impulsion de la FEDIL, la fr2s rassemble des cabinets spécialisés en recrutement et en executive search autour d’un objectif commun : encadrer les pratiques et élever les standards du métier dans un marché historiquement peu régulé.

À sa tête, la fédération sera désormais co-présidée par Nathalie Delebois (Do Recruitment Advisors), déjà engagée lors de précédents mandats, et Julie Hornberger (People Solutions by Arhis), qui rejoint cette fonction.

Le Conseil d’Administration est complété par :
– François Dauphin (LHH), Trésorier
– Alexis Yaghi (Vialegis Legal Staffing Solutions), Secrétaire
– Jose Morente (Antal International), membre du Conseil et représentant local auprès de l’ECSSA

Dans la continuité des travaux engagés, cette nouvelle gouvernance entend poursuivre le développement de la fr2s comme acteur de référence sur les enjeux du recrutement au Luxembourg.

Structurer un marché en mutation

Dans un contexte marqué par des tensions croissantes sur les talents et une évolution rapide des attentes des candidats, la question des pratiques de recrutement devient centrale.

La fr2s intervient précisément sur ce terrain, avec une mission claire :

• promouvoir un cadre déontologique partagé
• améliorer la qualité des processus de recrutement
• représenter les acteurs du secteur auprès des institutions
• contribuer aux réflexions sur l’attractivité du Luxembourg

Au-delà de la représentation, la fédération joue un rôle structurant en apportant des repères communs dans un marché en transformation, où les enjeux de transparence, de qualité et d’alignement entre candidats et employeurs deviennent déterminants.

Un rôle clé dans l’écosystème RH

Alors que le recrutement s’affirme de plus en plus comme un levier stratégique pour les entreprises, la structuration de la profession elle-même devient un enjeu.

À travers ses actions, la fr2s participe à faire évoluer les pratiques vers plus de rigueur, de lisibilité et de responsabilité au bénéfice des entreprises comme des candidats.

La fédération a également salué l’engagement de Gwladys Costant (GOTOFreedom), Nicolas Hurlin (The Recruiter) et Nadine Van Laar (Greenfield), membres sortants du Conseil, pour le travail accompli lors du précédent mandat.