Naviguer dans les sables mouvants du marché de l'emploi IT au Luxembourg

Le marché de l'emploi IT au Luxembourg est en pleine transformation , avec une inflexion nette qui apparaît depuis 2022 après des années de forte croissance. Les données récentes de l'Agence pour le développement de l'emploi (ADEM) révèlent des tendances significatives qu'il est essentiel de comprendre pour les professionnels et les entreprises du secteur.

Un recul marqué des offres d'emploi IT

Après une période de croissance très significative du nombre de postes vacants déclarés à l'ADEM, qui avait été multiplié par 2,8 entre 2015 et 2022, le marché a connu un revirement. Entre 2022 et 2024, le nombre de postes déclarés pour les métiers de l'informatique (catégorie M18 de la classification ROME) a chuté de 36%, passant de 4 592 à 2 944. Cette baisse est plus rapide que dans toutes les autres catégories de métiers.

Ce phénomène ne se limite pas aux seules offres déclarées à l'ADEM ; il reflète une baisse globale sur le marché de l'emploi, confirmée par les chiffres de l'Inspection générale de la sécurité sociale (IGSS) en matière de recrutements et de créations d'emploi pour ces professions. Les entreprises les plus touchées se situent majoritairement dans le secteur des services de programmation et de conseil informatique (secteur J 62 de la classification NACE).

Les métiers les plus impactés et le paradoxe de la pénurie

Deux catégories professionnelles sont particulièrement touchées par ces évolutions : il s'agit des activités M1805 – Études et développement informatique et surtout M1806 – Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information. En nombre absolu, 923 postes ont été perdus dans les "Études et développement informatique" et 320 dans le "Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information" entre 2022 et 2024

Pourtant, un paradoxe subsiste : malgré les évolutions à la baisse constatées, le métier M1805 – Études et développement informatique reste un métier très en pénurie en 2025. Cela signifie qu'il est toujours très recherché par les recruteurs, alors que peu de candidats sont disponibles auprès de l'ADEM. En revanche, le métier M1806 – Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information ne fait plus partie des métiers très en pénurie en 2025, bien qu'il reste en tension.

L'augmentation significative des demandeurs d'emploi

En parallèle de cette contraction de la demande, le nombre de demandeurs d'emploi inscrits dans les métiers de l'informatique (M18) a fortement progressé. Le nombre de demandeurs d'emploi IT (résidents) a augmenté de +105% entre 2022 et 2024. Au 31 décembre 2024, 510 demandeurs d'emploi résidents avaient choisi un métier de la catégorie M18 comme premier métier recherché, soit plus du double qu'à fin 2022 (249 demandeurs d'emploi).

Fait notable, 46% des chômeurs de longue durée dans l'IT ont plus de 10 ans d'expérience. Cela met en évidence que l'expérience seule ne protège pas toujours contre le chômage, surtout dans un domaine où les compétences évoluent très rapidement. Les entreprises de conseil IT observent une forte tendance des clients à privilégier les profils très expérimentés, "clés en main", c'est-à-dire des personnes disposant de 5 à 10 ans d'expérience, très autonomes et immédiatement opérationnelles. Cette situation rend plus difficile l'intégration des profils juniors sur les missions.

L'impact croissant de l'IA et les compétences recherchées

Un autre facteur pouvant expliquer la baisse de la demande, notamment pour les développeurs, est l'avancée rapide des technologies d'intelligence artificielle (IA). Les outils "low-code" et "no-code" permettent déjà à des non-spécialistes de réaliser certaines tâches de développement, et les outils d'IA peuvent automatiser des activités à faible valeur ajoutée, augmentant la productivité des développeurs.

Cependant, l'IA ouvre également de nouvelles perspectives en matière de services. Une tendance claire se dessine dans les descriptifs des offres d'emploi : en 2024, 950 postes demandaient des compétences en IA, dont 504 dans le domaine de l'informatique (catégorie M18). Ces 950 postes représentaient 2,5% de l'ensemble des postes déclarés à l'ADEM en 2024, contre seulement 0,4% en 2015. Dans le domaine de l'informatique (M18), 16,5% des postes exigeaient des compétences en IA en 2024, contre seulement 3% en 2015.

Concernant les compétences linguistiques, l'anglais reste primordial (94% des offres d'emploi M1805 et M1806 l'exigent obligatoirement en 2024-2025, dont 71% à un niveau C « expérimenté »). Le français est également important, demandé obligatoirement dans 46% des offres. Les sociétés de conseil IT constatent une évolution vers un besoin accru en français en raison de leur clientèle francophone, rendant les profils bilingues plus facilement plaçables.

La voie à suivre : s'adapter, se former, anticiper

Dans ce contexte de mutations rapides, l'adaptation, la formation et l'anticipation sont les clés. La formation professionnelle continue est indispensable pour prévenir l'obsolescence des compétences et maintenir l'employabilité des professionnels. L'ADEM a d'ailleurs largement diversifié son offre de formations en compétences informatiques, avec des partenariats comme les Google Certificates (avec l'ULCC) et le Digital Learning Hub (DLH). Ces parcours couvrent des domaines variés tels que la gestion de projet, les systèmes et réseaux, la cybersécurité, et des spécialisations pour les développeurs.

Le marché IT évolue vite. Pénuries, montée de l'IA, équilibre entre juniors et seniors : les lignes bougent. S'adapter, se former, anticiper sont donc plus que jamais essentiels pour rester compétitif et saisir les opportunités d'un marché en redéfinition.

Sources : 

• Publication d'une nouvelle édition du Zoom Emploi, portant sur les évolutions et les tendances récentes dans le domaine de l'informatique
• Zoom Emploi - Troisième édition (PDF)