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Lauréat du prix Best Recruitment Firm 2025 lors des Luxembourg HR Excellence Awards by Humakina, THE RECRUITER a été distingué pour une conviction forte : le recrutement ne se résume ni à un processus, ni à un outil, mais repose avant tout sur l’alignement humain, la confiance et la responsabilité.
Dans cette interview, Nicolas et Marilyn Hurlin, fondateurs associés du cabinet, reviennent sur la portée de cette reconnaissance, leur approche du recrutement par approche directe et les priorités qui guideront leurs actions en 2026.
Que représente pour vous cette distinction « Best Recruitment Firm 2025 » ?
Nous accueillons cette distinction avec beaucoup d’humilité et de reconnaissance. Elle valorise le travail, la passion et l’exigence de toute notre équipe, mais aussi la confiance durable que nous accordent nos clients et nos candidats.
Être nommé Best Recruitment Firm au Luxembourg nous réjouit sincèrement, car c’est une reconnaissance venue du terrain. Elle confirme que notre approche humaine, sur mesure et orientée résultats trouve un écho dans un marché exigeant et en constante évolution.
En quoi votre approche change l’expérience des candidats et des managers/entreprises ?
Notre priorité est d’être proches de nos interlocuteurs, qu’il s’agisse des candidats ou des entreprises que nous accompagnons. Cela passe par une compréhension fine des attentes, un accompagnement personnalisé et un dialogue constant.
Côté candidats, nous attachons une grande importance au feedback, au suivi post-placement et à l’évolution dans le temps.
Côté entreprises, nous intervenons bien au-delà du recrutement : nous les aidons à définir les bons profils, à renforcer leur marque employeur et à sécuriser un alignement culturel durable. Pour nous, un recrutement réussi est un recrutement qui s’inscrit dans la durée.
Quelles sont vos 2 à 3 priorités pour 2026 ?
Notre première priorité est d’aller plus loin dans la digitalisation de nos services, avec le développement d’une interface client pensée pour simplifier, fluidifier et rendre plus transparente l’expérience de recrutement.
Nous souhaitons également renforcer notre expertise sur les métiers en tension, en particulier les profils à fort impact stratégique, multilingues ou experts métiers, afin d’apporter une valeur ajoutée encore plus ciblée à nos clients.
Enfin, nous avons à cœur de contribuer à l’attractivité du Luxembourg. Le marché luxembourgeois est multiculturel, pragmatique et riche en opportunités. Nous souhaitons le promouvoir à travers des études, des enquêtes d’opinion et des initiatives collaboratives, en partenariat avec nos clients, pour attirer les meilleurs talents et renforcer la compétitivité locale.
Votre conseil aux DRH au Luxembourg pour 2026 ?
Oser. Oser recruter des profils parfois atypiques, capables d’apporter un autre regard, une autre dynamique et une richesse nouvelle au sein des équipes. L’audace, lorsqu’elle est réfléchie et accompagnée, est souvent un formidable levier de performance humaine et collective.
Une initiative interne ou un indicateur que vous suivez particulièrement ?
Nous sommes particulièrement fiers du développement de notre activité HR Advisory, qui permet d’accompagner nos clients bien au-delà du recrutement.
Parmi les indicateurs que nous suivons de près : le parcours des candidats dans le temps, leur évolution de carrière au sein ou en dehors des organisations, ainsi que la fidélité de nos clients. Ces éléments sont pour nous des marqueurs essentiels de la qualité et de la durabilité de notre accompagnement.
À Propos de THE RECRUITER
Basé au Luxembourg, THE RECRUITER est un cabinet de chasse de têtes spécialisé dans le recrutement par approche directe et le conseil en ressources humaines. Fondé par Nicolas et Marilyn Hurlin, le cabinet accompagne depuis plus de dix ans des organisations luxembourgeoises et européennes sur des recrutements à fort enjeu stratégique.
Convaincu que la réussite des entreprises repose avant tout sur les femmes et les hommes qui les composent, THE RECRUITER place l’engagement, l’alignement culturel et la qualité des relations humaines au cœur de chacune de ses missions. Ses interventions couvrent aussi bien le recrutement de dirigeants et d’experts que des missions de HR Advisory, d’audit RH et d’accompagnement managérial.
Éthique, exigence et proximité guident l’approche du cabinet, avec une ambition claire : sécuriser des recrutements durables, responsables et créateurs de valeur, tant pour les entreprises que pour les talents.
À Propos du prix : Best Recruitment Firm 2025
Le prix Best Recruitment Firm 2025 est décerné dans le cadre des Luxembourg HR Excellence Awards by Humakina. Il distingue les cabinets de recrutement dont la pratique conjugue exigence métier, impact humain et contribution durable à l’écosystème RH luxembourgeois.
Cette distinction valorise les acteurs capables d’allier expertise sectorielle, éthique professionnelle et qualité d’accompagnement, tant pour les entreprises que pour les talents.